אם רשום לי בחוזה סכום גלובלי עבור משרה מלאה (182 ש') אבל בפועל אין אפשרות להגיע בעבודה שלי לסך שעות הזה ככה שיוצא שאף פעם לא אקבל את הסכום הרשום בחוזה זה בסדר או שצריך לשנות לסך שעות הגיוני?
.JPG)
האם הסכום שמשולם בסופו של דבר כל חודש הוא לפי הסיכום?באופן עקרוני תלוש משכורת צריך לשקף את המציאות. אם הוא לא משקף אותה- יש לתקן אותו כך שהוא יהווה תמונת מראה של מה שקורה הלכה למעשה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תנאי הזכאות לדמי לידה: - לידת ולד חי - הפסקת לעבוד -תקופת אכשרה- את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, וצברת תקופת אכשרה מזכה (חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי, גם אם הם לא רצופים). בהתאם לתקופת...
המשך תשובה