בעלי במשך שנים עשה בעבודה משמרות כולל 2 משמרות במוצאי שבת בחודש שנתן תוספת רצינית למשכורת.כבר כמה חודשים המעסיק לא נותן יותר עבודה במוצ"ש ,האם יש כאן הרעת תנאים כי משכורת ירדה באופן משמעותי.ומה ניתן לעשות במקרה הזה? תודה רבה מראש
אין על פי הפסיקה זכות קנויה למשמרות. לכן הפסקת ההעסקה במשמרות הספציפיות אינה מהווה הרעת תנאים.
בנוסף, גם אם היתה הרעת תנאים - הדבר אינו "אסור". הרעת תנאים הינה עילה להתפטרות בדין מפוטר, אני לא ממליצה בתקופה זו על התפטרות בנסיבות האלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפקדה לפנסיה הינה על פי צו ההרחבה הכללי במשק שעניינו פנסית חובה. אם היתה לו קרן פנסיה פעילה קודם תחילת העבודה היה על המעסיק להפריש לשם תגמולים לאחר החודש השלישי לעבודה ורטרואקיבית. אשר לאחוזי ההפרשה, ...
המשך תשובה