שלום עובד במקום עבודה מעל 34 שנים עקב מחלה הרופא התעסוקתי קבע לי לצמיתות לעבוד רבע מישרה. כבר 4 שנים הכל היה בסדר השנה הורידו לי ל10 אחוז מישרה ללא שום התרעה האם זה תקין והאם החלטת הרופא התעסוקתי מחייבת בתודה.
.JPG)
למיטב זכרוני שוחחנו בנושא טלפונית. אם לא עמדת על 25% משרה, אזי ייחשב להסכמה בדרך התנהגות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה האם הוא דיווח על חזרה לעבודה בסיום חל"ת או סתם על סיום חל"ת. יש מעסיקים שניצלו את העניין הזה לקבלת מענק מבלי שהחזירו את העובד לעבודה בפועל. אז כדאי לבדוק. בעיקרון אם סיום החל"ת הוא בחזרה לעבודה...
המשך תשובה