שלום עובד במקום עבודה מעל 34 שנים. עקב מחלה הרופא התעסוקתי קבע לי לצמיתות לעבוד רבע משרה כבר 4 שנים. הכל היה בסדר. השנה הורידו לי ל-10 אחוז משרה ללא שום התראה. האם זה תקין והאם החלטת הרופא התעסוקתי מחייבת? בתודה
.JPG)
ר' תשובה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאין הוא לומד על החלוקה הזו? סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה מדבר על הפסקה רצופה של מחצית השעה בימי עבודה של למעלה מ- 6 שעות עבדה ועוד רבע שעה....
המשך תשובה