שלום עובד במקום עבודה מעל 34 שנים. עקב מחלה הרופא התעסוקתי קבע לי לצמיתות לעבוד רבע משרה כבר 4 שנים. הכל היה בסדר. השנה הורידו לי ל-10 אחוז משרה ללא שום התראה. האם זה תקין והאם החלטת הרופא התעסוקתי מחייבת? בתודה
.JPG)
ר' תשובה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למיטב ידיעתי ימי הצהרה קשורים למחלה ללא אישור רופא. לכן נראה לי לא הגיוני לחייב נטילת ימי הצהרה במועדים מסויימים. יש עוד סוג שהוא ימי בחירה, שגם זה לא נראה לי נכון לחייב במועדים מסויימים, אף כי זה פח...
המשך תשובה