האם בחודש שבו לקחתי ימי חופש אשר קוזזו לי מהשכר- מותר למעסיק לשלם בעבור קרן הפנסיה על בסיס של משכורת מוקטנת ? והאם בחודש שבו אני חולה המעביד מקזז לי את יום המחלה, האם גם שם מותר לו להעביר את ההפרשות לקרן מהסכום המוקטן של שכרי? או שההפרשות יחושבו לפי המשכורת הרגילה שלי ?
ענת שלום,
לא ברור אם את עובדת בשכר חודשי קבוע או עובדת בשכר יומי/שעתי משתנה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובדת בשכר חודשי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- האם הוא היה חברה בע"מ או עוסק מורשה? 2- יש להגיש תביעה בביה"ד לעבודה כבסיס. 3-כדאי שתיצור עמי קשר להמשך, שכן עצם הגשת תביעה בביה"ד לעבודה וזכיה בה לא אומר עדיין שניתן יהיה לפםנות לביטוח לאומי....
המשך תשובה.JPG)
