שלום, המעסיק שלי נענה לבקשתי להעלות שכר. הוא איננו מוכן לעדכן את השכר החדש בקרן ההשתלמות שלי היות ולדבריו הוא איננו מחויב לפי החוק. אציין כי אני עובדת שם 8 שנים, מדובר בסוכן ביטוח. יש לנו חוזה עבודה חתום, בחוזה מצוין שאני זכאית לקרן השתלמות לאחר 3 חודשי עבודה. אני עובדת שם 8 שנים. כמו כן בחוזה יש סעיף שאומר: "כל ההפרשות והתשלומים להם זכאי העובד כאמור בהסכם זה יבוצעו על בסיס המשכורת החודשית". האם לאור הסעיף הזה המעסיק מחויב לגלם את השכר החדש שלי בקרן ההשתלמות? תודה רבה
.JPG)
ניתנה תשובה במסגרת השאלה שנשאלה שוב קודם לכן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני אם יש לך אישורי מחלה כדין ויתרת מחלה לניצול, אין הצדקה להחזר של הכסף. את לא מחוייבת באישור רופא מקצועי או רופא תעסוקה. אם למעסיק יש בעיה עם האישורים והוא חושב שהם לא אותנטיים עליו לשלוח א...
המשך תשובה