ניצול ימי חופשה לפני תאריך היציאה לפנסיה

שלום, דודתי תהיה בת 67 ב- 02/07/2023 ויש ברשותה יתרת ימי חופש של חודשיים לערך שצברה. היא מעוניינת לצאת לפנסיה השנה ובמקום לפדות את ימי החופש ב02/07, היא רוצה לנצל את יתרת ימי החופש (של חודשיים) ולצאת לחופש כבר בחודש מאי מבלי לחזור לעבודה וכך שייחשב שיצאה לפנסיה ב02/07 בהגיעה לגיל 67. המנהל שלה אמר לה שהוא לא מאשר לה את זה ושהיא צריכה להמשיך ולעבוד עד ה-02/07 ואז שתצא לפנסיה ושתפדה את ימי החופשה שלה. האם חוקי הדבר? כאמור, היא מעוניינת לנצל את ימי החופש לפני צאתה לפנסיה והמנהל מונע זאת ממנה ורוצה שתפדה אותם לאחר שתצא. אודה לתשובתך

ניתן לנצל ימי חופשה כאשר המעסיק מתיר את היעדרות העובד. נראה כי במקרה זה המעסיק זקוק לדדתך בעבודה ומשכך לא מאפשר לה יציאה ממושכת של חודשיים לחופשה. המעסיק אינו מונע ממנה את זכותה לקבל תשלום בגין פדיון החופשה בסיום העבודה אולם יכול הוא שלא לאשר את החופשה המבוקשת כאשר זו אינה מתאימה לעבודה. יכול להיות שיאשר לה ימי חופשה קצרים יותר לניצול.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר