יתרת דמי הבראה בגמר חשבון לאחר חופשת לידה

שלום רב, התפטרתי לאחר חל"ד (לטובת גידול הילד) מעבודתי לאחר 34 חודשים, בה קיבלתי שכר שעתי, אשר 1 ש"ח לשעה מתוך השכר היווה תשלום בעד דמי הבראה. מאחר ובחל"ד לא היו לי שעות עבודה, לא קיבלתי גם את רכיב דמי ההבראה באותה התקופה, ולפיכך בגמר החשבון ביקשתי לקבל את יתרת דמי ההבראה של שנת עבודתי השלישית במקום (2022). לטענת המעסיק, בכל תקופת עבודתי (34 החודשים) יצא שקיבלתי סך דמי הבראה גבוה מהמגיע לי על כל התקופה (מאחר ועבדתי שעות רבות), ולכן איננו צריך להשלים לי את התשלום בעד השנה האחרונה. האם הדבר נכון? תודה מראש

לצורך הבחינה האם המעסיק צודק או לא, יש לבדוק את הזכאות המלאה לתשלום דמי הבראה ואת הסכום ששולם בפועל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר