שלום, האם עובדי מחקר ופיתוח (חברה פרטית בעלת שבוע עבודה של 5 ימים) אינם נכללים בצו הרחבה בנוגע למספר ימי חופשה אלא רק לפי הוותק שלהם? תודה
.JPG)
צו הרחבה - אם הוא קיים - חל על כלל העובדים והמעסיקים באותו ענף.
הצו מוצא על ידי שר הכלכלה ומרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי על קבוצות עובדים שאינן כלולות בהסכם, הוא יכול להרחיב את כל הוראות ההסכם קיבוצי או חלק מהן וכן להחיל את הצו על סוגי עובדים ומעסיקים מסוימים.
בהקשר ימי חופשה - קיים חוק חופשה שנתית, שלפיו הולכים; אם יש משהו ספציפי למקום שבו את עובדת - את צריכה להביא אותו בפני.
לא ראיתי באתרים המשפטיים או בספרות צו הרחבה לעובדי מחקר ופיתוח באופן כללי;
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני ממליצה לך לפנות לפורום ביטוח לאומי; בכל מקרה, אני חושבת שתהיה עדיין זכאי לדמי אבטלה על הפיטורים מעבודה כשכיר....
המשך תשובה