שלום, הוצע לי חוזה עבודה למשרה גלובלית. בחוזה מבקשים ממני מינימום 9.5 שעות ביום הכוללות חצי שעה הפסקה. ממה שידוע לי על פי חוק שעות העבודה המקסימליות ביום הוא 8.4 האם בגלל שזה שכר גלובלי מותר להם לדרוש ממני מינימום 9.5 שעות? תודה
.JPG)
היות ומדובר ב9.5 שעות הכוללות חצי שעת הפסקה, הרי שדורשים עבודה בפועל של 9 שעות ליום. הצדדים יכולים להסכים על היקף המשרה והיקף העבודה בהסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את מבקשת יעוץ, שבעיקרון הוא בתשלום. 8 חודשים אינם מזכים בפיצויי פיטורים וגם לא בדמי הבראה. רק פדיון חופשה מגיע, ויש לוודא שההפרשות בוצעו כדין. עלייך לתת הודעה מוקדמת כחוק. מעבר לכך זו התפטרוץץ רגילה...
המשך תשובה