שלום, שמי אלה, עבדתי עשר שנים במשרד המטפל בניצולי שואה, פוטרתי מהעבודה אך המשכתי לעבוד יום בשבוע כעובד שעתי ללא כל תנאים עכשיו אני עומדת לפני הפסקת עבודתי זאת. מבקשת לדעת מהן זכויותיי לפיצויים ועוד. אודה על התייחסות לפנייתי.
.JPG)
זכויות של עובד שעתי הינן כזכויות של עובד רגיל, כלומר להודעה מוקדמת, פ"פ ופדיון חופשה, אלאל ששיעור התשלום משתנה לפי הקבוע בחוקים השונים, למשל- פ"פ - על פי מספר ימי העבודה בשנה, וכך גם הזכות לימי חופשה (ופדיונם(
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון המעסיק לא יכול לעכב את התשלום, גם אם לא קיבל עדיין את התשלום מביטוח לאומי. שתי אפשרויות: להמתין, או להגיש תביעה להיה"ד לעבודה. אבל תביעה כזו לוקחת זמן ויש לה גם עלויות. מתד שני אזסור למעסיקלעכ...
המשך תשובה