שלום, אני עובדת בתור אחות ב-75% משרה. עבודתי כוללת עמידה ארוכה על הרגליים וכן לבישת חלוק עופרת. הכול השפיע על מצבי הבריאותי (כאבי גב נוראיים וכן יש לי לחץ דם וטרום סוכרת). ברצוני לרדת ל-50 אחוז משרה כדי לשפר מצב בריאותי והמעסיק לא מאשר זאת. האם יש דרך לעשות זאת? רופא תעסוקתי. והאם בעקבות זאת למעסיק תהיה זכות לפטר אותי?
מדובר באינפורמציה מאוד חלקית, יחד עם זאת, אם אינך יכולה לבצע את העבודה במתכונת זו, ניתן לפנות לרופא תעסוקתי. למתן מענה מקיף וענייני יותר, ניתן לפנות אלינו לייעוץ משפטי. הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מבהירה שוב: עובד שעובד ביום הבחירוטת זכאי לתוספת. מי שזה יום העבודה שלו זכאי לא לעבוד ולקבל תשלום. מי שממילא לא עובד ביום הזה לא מקבל תשלום "בכל מקרה"...
המשך תשובה