שלום, האם זה חוקי ואפשרי לצאת לחל"ת מיוזמתי ממקום עבודה נוכחי, נגיד ל-3 חודשים, ומיד אחרי היציאה לחל"ת להתחיל עבודה במקום עבודה חדש? אני לא מעוניין לקבל הבטחת הכנסה/אבטלה, מעוניין להתחיל לעבוד במקום החדש. תודה
.JPG)
אם המעסיק הקודם מסכים לכך שעובד יצא לחל"ת כדי לעבוד בעבודה אחרת הדבר אפשרי. אם בכוונתך לעשות כן מאחורי גבו של המעסיק ייתכן ותהיה חשוף לתביעה מצד המעסיק.
חופשה ללא תשלום הינה חופשה בהסכמת העובד והמעסיק ולכן מומלץ לקבל את הסכמת מעסיקך, קודם היציאה לחל"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בדרך כלל תקן הוראה נותן זכויות - כאשר עובד הוראה מועסק על פי תנאי עובדי הוראה בהסכם קיבוצי. לכן, השאלה היא מה בדיוק מתכונת ההעסקה מי המעסיק (האם משרד החינוך או בעלות פרטית) והאם ה"תקן" מולא כבר על יד...
המשך תשובה