אני עובד בקרה בקניון ואין לי הפסקה. המעסיק משלם לי את החצי שעה אך קורא לה ש.ה.מ שלא נכללת בתנאים הסוציאליים, בתשלום דמי הבראה ופוגעת באחוז המשרה שלי. האם זה חוקי?
.JPG)
אם עובד מועסק ללא הםסקה ועובד בכל השעות, אלה נחשבות כשעות עבודה ועל המעסיק לשלם לו בגין כך ולרבות בגין הזכויות הסוציאליות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עליך לפנות לפורום ביטוח לאומי ולבדוק האם יש כיסוי לכך. אחרת המעסיק אינו מחוייב בכיסוי; ממליצה לבדוק גם בביטוח אובדן כוש עבודה או נכות של קרן הפנסיה....
המשך תשובה