המעסיק שלי לא שילם לי מענק חגים שזכאי לו כל עובד מדינת ישראל, זכאות ל-9 ימים כאלה. אני מעוניין לברר האם הטעות הוא אצלי ואולי אני לא באמת זכאי או שמא נעשית פה פגיעה באחת מהזכויות שלי ואני צריך לעשות משהו בנושא.
.JPG)
עובד יומי ו/או שעתי זכאי לתשלום בגין ימי חג ואף זאת תלוי במשך תקופת העבודה ובנתונים נוספים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני רציפות במקום העבודה (הפיזי) שומרת על רציפות הזכויות התלויות בוותק, כולל חופשה ומחלה. החברה החדשה תצטרך לצבור לך חופשה לפי הוותק שלך ואכן לא מומלץ לפדות מספר ימי חופשה גדול כי אז הדבר יהיה...
המשך תשובה