שלום, אני מועסק בחברת אבטחה מזה שנתיים, אני עובד בהיקף של 200+ שעות בחודש, אך מכיוון שאני עובד גם שבתות, חגים ומשמרות לילה, בתלוש מצוין כ-100 שעות רגילות והיתר שעות נוספות. לכן אני מקבל רק 0.49 אחוז מדמי ההבראה שלי. האם הנ"ל תקין? תודה מראש.
.JPG)
מה שנחשב לצורך החישובים של זכויות נלוות הוא שכר הבסיס בלס. שבת וש"נ אינן חלק מן הבסיס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פיצויי פיטורים- אם אתה זכאי- אתה צריך לקבל ט` 161 ושם אמור להיות כתוב איך והאם ישולמו לך פ"פ. דמי הודעה מוקדמת- חייבים להיות מגובים בתלוש....
המשך תשובה