אני מתפטרת מהעבודה אחרי חופשת לידה ויש חג במהלך חודש ההתפטרות, אני עובדת קבועה ומקבלת על חגים. האם המעסיק יכול לומר לי שלא ישלם לי על החג כי כבר הודעתי על התפטרות?
.JPG)
מניחה שמדובר בתקופת ההודעה המוקדמת. אם במהלך תקופה זו הינך עובדת מן המניין, הרי שהינך זכאית לכל תשלום בגין כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- חל"ת- חופשה ללא תשלום, בהסכמעובד ומעסיק. אם המעסיק מסכים ל- 3 חודשים בלבד, אז לכך הוא מסכים. אכן יש לו זכות לכך. העובדה שלא ביקשת מעולם לא נחשבת לכלום. 2-במעבר בין בתי החולים- אם מדובר באותו מעס...
המשך תשובה