שאלתי היא כך אני הוצאתי לפני כשנתיים לחל"ת בתקופת הקורונה והנה כשחלף הזמן המעסיק החזיר את כל העובדים ואותי לא. אפילו כשפניתי אליו כמה פעמים הוא לא ענה לי כלום ובלית ברירה חיפשתי וגם מצאתי לי עבודה חדשה ופיצויים לא שולמו לי. עכשיו ברוך השם נולדה לי בת ושאלתי האם ואיך אני יכולה להוציא פיצויים מהמעסיק או עקב החל"ת או בגלל הלידה? אשמח לקבל תשובה
ייתכן וקיימת עילת תביעה כנגד המעסיק. יש לבחון זאת על פי אינפורמציה ונתונים נוספים.
ניתן לפנות אלינו לייעוץ משפטי בנושא.
הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות נוספות הן שעות שנוספות על נמשמרת הרגילה. לכן הפסקה של שעתיים וחזרה לעבודה להמשך המשמרת לא תביא חישוב שעות נוספות מיד, אלא רק לאחר שעתיים בסוף היום. חצי השעה - יכולה להיחשב כהפסקה באמצע היום בתו...
המשך תשובה