שלום, עובד בחברת הייטק. עובדים קיבלו לפני חודשיים מכתב רשמי עם סכום בונוס שנתי וצוין שישולם במשכורת נובמבר. לפני ימים אחדים הודיעו שהבונוס לא ישולם ורק בינואר תיבחן מחדש אפשרות התשלום. כנראה שחלק מהעובדים גם יפוטרו עד אז. האם הדבר חוקי? תודה.
.JPG)
יש לבחון את השאלה על יסוד קריאת המסמך שהומצא ובחינתו.
לא ניתן לומר עתה ולאור מה שנכתב האם מדובר במעשה חוקי או לאו.
ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי בנושא.
הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם הפרוייקט מסתיים לפני המועד הצפוי והמעסיק אינו מעסיק אותך בפרוייקט חלופי - משמעו של דבר כי אתה מפוטר קודם פקיעת ההסכם; בכל מקרה, סיום העבודה - גם בסיום ההסכם / הפרוייקט בעיתוי מתאים להסכם- מדובר בסי...
המשך תשובה