אני עובד כמחסנאי 8 שנים. הנני אדם ישר,הגון. אכפתי,ומשקיען בלתי נילאה. הצלחתי בסניף בו אני עבדתי באה לידי ביטוי בפחת הנמוך ובפדיון שעלה מ-900 אלף ל-3 מליון במשך 3 שנים. יחסי העבודה ביני לבין הספקים ישרה והוגנת. משום מה להנהלה לא ניראה תקין שאני מצליח בתפקידי והחליטו להציב מצלמות: אחת על הפרצוף שלי מול משרדי במחסן, השנייה הוצבה ברחבת בדיקת הספקים. הרגשתי מבוזה עלוב וחסר אונים. מצבי הנפשי הוכה בהלם עקב מהלך זה. האם הייתה זכות למעביד להציב את המצלמות במצב זה. תודה.
למעביד זכות להציב מצלמות באופן שאינו פוגע בצנעת הפרט ותוך התחשבות בעובדים. יחד עם זאת, יש לבחון כל מקרה לגופו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין זכות לפיצויי פיטורים, וותק נמוך משנה. כנ"ל, אין זכות לדמי הבראה. יש זכות לימי חופשה, לפי חוק חופשה שנתית ותלוי אם עובדים 5 או 6 ימים בשבוע; זכות ל- 1 יום הודעה מראש לכל חודש עבודה....
המשך תשובה.JPG)
