עובד במשרה חלקית כאשר בפועל עובד במשרה מלאה -

שלום חברת כח אדם סידרו לי לעבוד במקום עבודה מסויים. מן עבודת שטח. לאחר זמן מסויים התחלתי לעבוד באותו מקום ללא קשר של חברת כח אדם. בזכות זה השכר השעתי עלה בכמה שקלים. אני עובד 4 שעות בבוקר. שאלו אותי אם אני רוצה לעבוד גם אחר הצהרים והסכמתי. עכשיו אני עובד 4 שעות בבוקר ו4 וחצי שעות אחרי צהרים. בסך הכל 8וחצי שעות יומיות. בטופס 101 רשום שאני עובד במשרה חלקית כאשר בפועל אני עובד משרה מלאה (8וחצי שעות ביום 5 ימם בשבוע) יש לי מס' שאלות. 1. האם זה משנה שבטופס 101 רשום שאני עובד משרה חלקית ובפועל אני עובד משה מלאה? 2. כאשר אני לא עובד קבלן (עובד כח אדם) ועובד ישירות דרך מקום העבודה, מגיע לי אילו שהם זכויות? חשוב לציין שלא חייבו אותי לעבוד זמן מסויים בעבודה. תודה.

שלום, אכן חשוב מאוד כל פרט בטופס 101 ועליו להיות נכון ומדוייק. מגיעות לך כל הזכויות שבחוק, ובנוסף זכויות יתר אם נקבע כך בהסכם אישי או קיבוצי שחלים עליך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מה זאת אומרת שמגיע לי כל הזכויות שבחוק? מה זה אומר בדיוק? הבוסית שלי טוענת שאני עובד לפי שעה והמשרה שלי לא חלקית ולא מלאה. היא אומרת שגם אם אני עובד 8 שעות זה לא נחשב אצלה משרה מלאה מיכיוון שהיא משלמת לי לפי שעה. האם זה נכון?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר