חתימה על קביעות בעבודה בכוח אדם וכעבור יומיים שינוי

לאחר 10 שנות עבודה שבמהלכן הובטחה קביעות ,העובד זומן לכוח אדם וחתם על מסמכים לקראת קבלת הקביעות. כעבור יומיים השתנו פני הדברים ונאמר לו שהוחלט שאת התקן שלו יתנו לעובד אחר . עלי לציין עוד שמנהל האזור בחברה חתם יחד עם מנהל המחלקה על המלצה לקבלת הקביעות. מעבר לזה במשך כל השנים כפי שציינתי למעלה הובטח שהוא הבא בתור לקבלת הקביעות. העובד זכה בתעודת עובד מצטיין, בהערכה רבה מאוד על ידי הממונים בעבודה. כעת הוזמן לשימוע לפני פיטורין ,פתאום. ידוע בחברה ובוועד של החברה שהמהלכים שנעשו ברגע האחרון אינם חוקיים בעליל. היעוץ המתבקש הינו דחוף ביותר

רעות שלום, כפי שכתבתי לך במייל, יש לתאם פגישת ייעוץ מאחר ולא ניתן להשיב לשאלותיך דרל הפורום. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר