שלום חזרתי לעבודה בתום חופשת הלידה. בדיוק לאחר 3.5 חודשים. מאז שחזרתי פוגעים לי בשכר בצורה שכבר לא נסבלת ומרגיש לי כאילו מנסים שאתפטר. בחודש הראשון כשחזרתי לא שילמו לי משכורת בכלל בטענה ששכחו להכניס אותי למערכת. לאחר שהתחננתי ואמרתי שכדי להגיע לעבודה אני נאלצת להוציא אלפי שקלים עבור מסגרות לילדים והוצאות דלק ולא הגיוני שאשאר ללא משכורת, הסכימו לתת לי מפרעה בסכום של 3000 שקלים ואמרו שיתנו לי חודש הבא את ההפרש. חודש לאחר מכן הוסיפו לי 500 שקלים בסך הכל ולא מוכנים להוציא לי תלוש כדי שאראה מה שולם לי ומה לא. בנוסף, לא משלמים לי על שעת הנקה. לא שילמו לי נסיעות על חודש אחד. וכשפניתי למדור השכר לקבל את תשלום הנסיעות שלא שולם היא דיברה אליי בצורה בוטה ואמרה חד משמעית שהחודש הזה אני לא אקבל תשלום על נסיעות ואין מה לעשות. אני מציינת שאני נוסעת שעה לכל כיוון אז הדלק משמעותי. לא נצברו לי זכויות סוציאליות כמו ותק וימי מחלה במהלך חופשת הלידה, יתרה מכך, הופתעתי לגלות שבמהלך חופשת הלידה ירדו לי ימי חופשה ולא ברור לי איך. כשפניתי למדור השכר עם כל הדברים האלו הם לא מוכנים להחזיר לי כלום. ואמרו שאני עובדת לא טובה למערכת שכל הזמן בודקת אותם. עירבתי את המנהלת והוועד וכלום לא עזר. התרעתי בפניהם שאם לא יתקנו את הדברים האלו אני אאלץ להתפטר כי המשכורת שלי גם ככה נמוכה ופוגעים לי בה אז זה כבר לא משתלם לעבוד ואת אף אחד זה לא מעניין. כבר 4 חודשים שאני מחכה לקבל את מה שמגיע לי. בעיקר את התלוש שכר של חודש יולי שלא מוכנים להוציא לי. מה אפשר לעשות?
.JPG)
ייתכן וקיימת כאן עילת תביעה כנגד המעסיק. לשם כך יש לקבל אינפורמציה מלאה כמו גם מסמכים כגון תלושים, הסכם עבודה וכיוצ"ב.
ניתן לפנות אלינו לקבלת ייעוץ משפטי בנושא. הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חל"ת רגילה אמורה להיות בהסכמה בין עובד לבין מעביד. חל"ת הקורונהטרפה את כל הקלפים. בעיקרון הם חייבים להחזיר אותך לעבודה בפרט שאת ממש סמוך לפנסיה. אם תרצי תוכלי לפנות אתלי בפניית המשך, בתשלום, לטיפול....
המשך תשובה