עובדת שיצאה לשמירה בתאריך 20.9 וקיבלה ימי מחלה מהמעסיק עד תאריך 1.10, איזה חודשים יחושבו לה לשכר? 6,7,8 או שהיא יכולה לבקש שיחשבו את החודשים 7,8,9? (רלוונטי כשמשכורת חודש 9 גבוהה משמעותית ממשכורת חודש 6).
.JPG)
מניחה שמדובר בתשלום מאת המוסד לביטוח לאומי. משכך הגורם היחיד המוסמך לדון בכך הינו המוסד לביטוח לאומי והוא זה שיכריע על פי הקירטריונים שלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שירות התעסוקה זה ביטוח לאומי. את צריכה לקבל מכתב פיטורים או הודעה שאין מקום עבודה יותר. וכן, יגיעו לך דמי אבטלה. ...
המשך תשובה