קנס הפרת חוזה על לימוד בלי תעודה

שלום, עבדתי בנתב"ג בנושא הביטחון (העבודה נקראת סורקים) חודשיים תחת חברת כוח אדם הנקראת התאמה. כדי להיכנס לעבודה הייתי צריך לעבור מבחנים ולעשות קורס של כשבועיים בנתב"ג, בתחילת הקורס עצמו היינו צריכים לחתום על החוזה כאשר אנו עדיין לא יודעים כמעט וכלום על העבודה, ולהתחייב לשנה, ואם אתה מפר את החוזה אתה צריך לשלם כ-6000 שקל על ההכשרה עצמה (לאורך ההכשרה קיבלנו מינימום לשעה). לאחר הקורס לא קיבלתי שום תעודה אשר מצהירה שאני יכול לעבוד במקומות אחרים כסורק או כאיש ביטחון בכללי אלא אך ורק בנתב"ג. לאחר חודשיים החלטתי שעבודה היא אינה בשבילי כאדם ביטחון והחלטתי להתפטר. האם ניתן לחייב אותי על הפרת החוזה ולחייב אותי לשלם את הקנס אפילו שלא קיבלתי שום תעודה אשר מצהירה שאני יכול להשתמש בקורס הזה במקומות אחרים? תודה

ברגע שנחתם הסכם ובו התחייבות מעין זו המעסיק רשאי לדרוש את התשלום. לעיתים ניתן לקזז תשלומים אבל יש לבחון כל עניין לגופו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר