שלום וברכה, לצערי בשנתיים האחרונות עבדתי במקום בו האחראים לדעתי לא נהגו איתי כשורה (מדובר בבית חולים). אפוא התפטרתי ואני מתכנן להכין מכתב לאחראית שבו אתאר כיצד לדעתי אחת מן האחראיות הזוטרות לא נהגה בי כשורה. מה שאני חושד לגביו הוא משפט שבו ציינתי כי היא התבטאה באופן גזעני (לא כלפיי). מה אפשר לעשות?
.JPG)
ככל שעובד סבר כי נהגו בו שלא כשורה, יכול הוא להפנות את העניין למעסיקו שאמור לטפל בכך. במקרים מסוימים אף יכולה להיות עילת תביעה בגין התנהלות בעבודה אך זו תלויה בבחינת האינפורמציה המלאה, העובדות והראיות. ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי בנושא. הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא נהוג ולא ראוי להפיץ שמועות על עובדים במקום העבודה. התנהגות מעין זו יכולה להתפרש לעיתים כהתנכלות והתעמרות בעבודה, אך זאת יש לבחון לפי מידע ואינפורמציה רבים יותר, נתונים וראיות ולא על פי מה שנכתב כאן...
המשך תשובה