אהלן, אני נמצא בעבודה שלי 4 חודשים בערך והודעתי לא מזמן על התפטרות. היום אחרי החג הרגשתי לא טוב ופניתי לרופא והרופא נתן מטעמו 2 ימי מחלה (מציין שהתעודת ימי מחלה היא מהקופת חולים וקיימים בה כל הפרטים חוץ מסיבת המחלה) שלחתי למעסיק את תעודת ימי המחלה והוא טען שלאור ההתנהלות שלי והסיבות המחשידות הוא מבקש לקבוע ביקור אצל רופא מטעם המעסיק. השאלה היא אם מותר לו לעשות דבר כזה? ממה שהבנתי אם קיימת תעודה רשמית מקופת החולים על המעסיק לקבל את אמיתות התעודה תודה מראש
אם מעסיק חושד בימי מחלה של עובד, רשאי הוא לבקש מעובד להיבדק על ידי רופא מטעמו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם עובדים אחרים לא עונים על דרישות הסף של המשרה (בחברה ציבורית) ניתן לבקש לפסול את מועמדותן; אם התנאי של ותק מינימלי עד לתום חוזה, אינו מדרישות הסף של המשרה, זה נשמע לי כמו חוסר תם לב לדחות את המועמדו...
המשך תשובה