משמש כנהג אוטובוס שנים ללא עבר תעבורתי. לפני כחודש נזרק חפץ\אבן על האוטובוס מסטייה נפגעה המראה ושפשוף קל בחזית בפינה השמאלית. לנוסעים ולי שלום. זומנתי לשימוע הזוי מבחינתי. תגובת ותשובת המעסיק - מחזיר אותי לעבודה. כתנאי לחזרתי בדיקת רופא תעסוקתי. אציין כי לא נפגעתי ולא חל שינוי במצב הבריאותי. הזוי . האם יש חובה כזו? ע*פ משרד הרישוי תוקף בדיקות רפואיות עד לחידוש הרישיון.
.JPG)
אני חושבת שצריך להסתכל בהסכם העבודה האם יש תנאי כזה.
בנוסף, אני לא חושבת שזו דרישה פסולה לאחר תאונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, באופן עקרוני מכתב פיטורים צריך לסיים את יחסי העבודה. אם הוא לא מסיים אותם, וקיימת הפסקה של שישה חודשים לפחות בין תק` העסקה אחת לזו שאחריה, הרי שמתקיים רצף עבודה. אם היא תקבל מכתב פיטורים גם...
המשך תשובה