שלום, לא יכולתי להגיע למשמרת באולם אירועים וביטלתי כשעה לפני, הביטול הוא מסיבה מוצדקת אבל אין לי דרך להוכיח זאת. המעסיק כתב לי שהנושא הועבר לקייטרינג והם יחליטו מה לעשות ושזה יכול גם להגיע להליך משפטי. מה אני עלול לקבל ואיך להתמודד? תודה
.JPG)
חשוב להסתכל בהסכם העבודה ולראות האם ניתן מענה לסיטואציה שכזו. אם אין דרך להוכיח שההיעדרות מוצדקת, זו בעיה. הליך משפטי - אני לא ממש מכירה מעסיקים שמגישים על הרקע הזה "הליך" משפטי כנגד עובד, ואני עו"ד הרבה שנים, אני מנילחה שהם ירצו לכל היותר לפטר אותך מהעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
גם אם כן, יש לך חיסיון על התיק הרפואי, למעט במדינה למיטב ידיעתי; בכלמקרה זו לא בעיה. טיפול פסיכולוגי ולא תרופתי לא אמור להשפיע על משרות עתידיות....
המשך תשובה