שלום, עובדת כמחליפה לחופשת לידה ונמצאת בתהליך של טיפולי פוריות. האם החוק האוסר על פיטורי עובדת בטיפולי פוריות או הריון חל עלי?
.JPG)
בעיקרון כן, אבל אם נשכרת לתקופה מוגדרת, התחלת את הטיפולים תוך כדי, או שהתחלת קודם ולא אמרת שאת בטיפולים, אני מעריכה שתהיה עם הנושא בעיה. זו בהחלט לאקונה בחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מדובר בפררוגטיבה של מעסיק בניהול עסקו. הדרישה חוקית, גם אם היא לא היתה קודם לכן והיא בגדר דרישה חדשה....
המשך תשובה