שלום אני התחלתי לפני חודש לעבוד בחברת אבטחת טיולים כחובש לא הייתה עבודה בחודש אוגוסט כך שעוד לא התחלתי לעבוד בפועל. בשבוע האחרון חליתי ('ורטיגו') ואני לא כשיר לעבוד והציעו לי עבודה . יש אישור מחלה מרופא. השאלה שלי אם אני זכאי לימי מחלה ותשלום מהמעסיק על כל יום שאני נעדר?
.JPG)
תשלום ימי מחלה הינו בהתאם לצבירה של העובד במקום העבודה. ככל שלא התחלת לעבוד עדיין, נראה כי לא נצברו לרשותך ימי מחלה ומכאן שאינך זכאי לתשלום בגין כך מהמעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן לפנות באמצעות עו"ד ואז להגיש תביעה או להגיש ישר תביעה בדיון מהיר. יש לבדוק עד כמה הפניה באמצעות עו"ד היא כלכלית, כי סה"כ מדובר בתביעה קטנה (כרגע). אפשר לפנות גם למי שאחראי על אותנה מנהלת חשובנות...
המשך תשובה