תלושי משכורת וטעויות שכר

ערב טוב, מקווה שאת הכתובת הנכונה לעזור לי מכיוון והנושא שלי הוא קצת מורכב, אני מעוניין לקבל יעוץ לגבי למי לפנות, האם יש עילה לתביעה וכדומה. המקרה שלי מחולק לכמה מקרים, אני עובד כבר מעל שנה באותה החברה ויש כמה נושאים שלא פתורים. הנושא הראשון הוא טעויות בתלושי משכורת: 1. במשך שנה שלמה בתלוש המשוכרת מצוין כי חודש בחודשו עבדתי 22 מתוך 22 יום אבל למטה ביתרת ימי החופשה מצוין כי אני במינוס ימים. האם הגיוני? בחודשים שאני לוקח חופש לא אמור להיות מצוין כי עברתי פחות ימים מ22? 2. יש לי הלוואה ממקום העבודה, כבר מספר חודשים שמצוין כי יורדת לי הלוואה בהחזר של 500 שקלים, אך למטה בתלוש בשורה שאומרת "יתרת הלוואה" מצוין כי אין הלוואה. האם המעסיק לא אמור לרשום את היתרה? 3. קרן פנסיה, לא קיבלתי מעולם. 4.ימי מחלה, בתלוש מצוין המשך שנה שלמה כי היתרה והניצול שלי של ימי המחלה הוא 0. האם המעסיק יכול לא לשלם לי על ימי מחלה? הרי הוא אינו מציין בתלוש מהי היתרה שלי ועם לקחתי בעבר... בנוסף קימות במשך עבודתי טעויות בשכר, (יש לציין שאני מקבל שכר גלובלי). במשך כמה חודשים מורידים לי מהמשכורת כספים שלא אמורים, לדוגמא: לפני חודשיים הורידו לי 400 שקלים על מכשיר טלפון מהעבודה - ואין לי מכשיר טלפון מהעבודה. חודש שעבר הורידו לי 250 שקלים על דוח תנועה שביצע עובד אחר (אני נהג משאית במקצועי). כשפניתי אל המעסיק בטענה שאלו טעויות, נאמר לי כי אקבל החזר בחודש לאחר מכן והתוצאה בפועל היא שרק חודש לאחר מכן אני מקבל את ההחזר אך תמיד מתגלה טעות חדשה בשכר שלי. בנוסף, שעות נוספות בעבודה מצויינות בתלוש כ"נסיעות". שאלתי, האם יש לי עילה לתביעה? למי אני פונה? כיצד אני עושה זאת? בנוסף, במידה ואני מתפטר, האם מגיעים לי פיצויים? או שזה רק במידה והמעסיק מפטר אותי? האם מגיע לי דמי הבראה? (בשנה שעברה קיבלתי אותם בחודש אוגוסט), במידה ואני מתפטר האם אני זכאי לקבלם בכל זאת? במידה ואני מתפטר האם על המעסיק להוריד לי את יתרת ההלוואה? אפילו עם בתלוש לא מצויינת יתרה? דרך אגב, לפני כחודשיים פניתי לאחראי שלי בבקשה לקבל את תלושי השכר של השנה האחרונה באופן מסודר בשנית ובנוסף אסמכתאות על עיקולים מהמשכורת שלי של הוצאה לפועל, ועד היום אני מקבל תשובה שזה "יטופל" או שהם אינם מעוניינים לתת לי באופן ישיר את האסמכתאות של העיקולים מהמשכורת שלי. האם הם רשאיים לעשות זאת? ברצוני לקבל את המסמך ולתייק אצלי, כיצד אני יכול לדעת שהכסף אכן הלך לגוף אשר עיקל את המשוכרת ולא "לכיס האישי" של אחד העובדים? בנושא אחר, הממונה הישיר שלי, כאשר אני לא נמצא בעבודה, החודש היתה סיטואציה שלא הגעתי לעבודה מכיוון ואישתי היה מאושפזת בבית החולים (היא בחודש שמיני להריונה), והאחראי שלי טען שאין שום סיבה שאגיע לעבודה והשתמש במילים כמו "עלוב, פחדן, אפס" ודברים בסגנון הזה, מעבר לכך הוא אינו מטפל בדברים שאני מבקש ממנו כמו שציינתי קודם לכן, טעויות שכר וכו', מביא אותי למצב שאין לי מענה ואני לא מקבל תשובות, החודש גם הייתי בחופשת מחלה והוא טוען כי הוא לא היה מעודכן, אפילו שיש אצלי תיעוד של אסמסים אשר נשלחו לו, טוען כי החודש ישלמו לי לפי יומית ולא שכר גלובלי כמו שאני מקבל כל תקופת עבודתי אפילו שיש לי אישורי מחלה.... שאלתי היא עם אני יכול לעשות משהו באופן אישי לאותו אחראי בעניין הזלזול והדיבור שלו? תודה רבה ומקווה שתוכלי לעזור, אריאל.

אכן נראה כי קיימות טעויות רבות בשכר שלך. לצערי לא ניתן להשיב על כל שאלותיך דרך הפורום, ומומלץ כי תתאם פגישת ייעוץ אישי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר