האם מקום העבודה מחוייב להוסיף תגמול במידה והוא מוסיף עבודה?
השאלה לא ברורה דיה וחסרה בה אינפורמציה. ככל שהמעסיק מבקש עוד דברים, אולם אלה מבוצעים במסגרת זמני העבודה ואין מדובר בתוספת חריגה, אין זה דורש בהכרח להוסזיף תשלום. הכל שאלה של מה הוסכם בהסכם העבודה, מה היו דרישות ותנאי התפקיד והאם מדובר בהוספת נרחבת הדורשת זמן עבודה נוסף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש לך יתרה-מימי המחלה. אם לא - יוסיפו לך מהחופשה כדי לא להוריד בשכר אגב- יום ראשון- מנכים ולא משלמים, וימים שני ושלישי רק 50%...
המשך תשובה