האם המעסיק מחויב לשאת בהוצאות של עובד על טלפון נייד?

שלום רב, משתמש בטלפון סלולרי פרטי לטובת מקום עבודה. מענה ללקוחות. חשוב לציין שלמעסיק הייתה אופציה לתת לי טלפון נייד, אבל אני סירבתי לקבל מסיבה שאין שום יעילות להסתובב עם שתי מכשירים ניידים. אחרי בקשה שלי לבדוק את הנושא, קיבלתי תשובה מהחברה: "המשמעות של שווי שימוש בטלפון נייד הוא שהעובד משלם מס על כך שהחברה משלמת לו את חשבון הטלפון הנייד שלך. במקרה שלך, החברה לא שילמה לך את חשבון הטלפון הנייד, אתה רצית בזמנו להישאר עם הנייד שלך, ולכן גם לא שילמת כל השנים מס בגין כך." עד כמה זה נכון\חוקי ואם מעסיק מחויב להשתתף בהוצאות שלי עבור שימוש בטלפון נייד?

זו לא השאלה. המעסיק העמיד לרשותך טלפון שסירבת לקבל. לו היית מקבל את הנייד שהמעסיק הציע, היה הוא נושא בהוצאות. אם הייתם מגיעים להסכם בגין החזר ההוצאה על ידי המעסיק, אכן היית צריך לשלם מס על ההטבה. אין חוק שמחייב השתתפות מעסיק בהוצאות הנייד של העובד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר