שלום רב, אם במקום העבודה מוסיפים לי תפקידים, ללא העלאת שכר בפועל, האם אפשר לקרוא לזה הרעת תנאים? תודה
.JPG)
לא. אלו נסיבות אחרות ביחסי עבודה. זו לא הרעת תנאים אלא תוספת עבודה ללא תוספת תיגמול. בעקירון הרעת תנאים אינה מעשה אסור אלא יש לה משמעות של הזכות להתפטר בדין מפוטר. כך גם בנסיבות אחרות בעבודה שבגינן אין לדרוש מעובד להמשיך לעבוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
משהו בלוחות הזמנים לא מסתדר לי, אבל אשיב עקרונית: חל"ד חוקית היא 26 שבועות. לאחר מכן המעסיק חייב להחזיר את העובדת לעבודה לחודשיים ואם הוא רוצה לפטר אותה הוא חייב בשימוע והודעה מוקדמת כדין. אני לא ש...
המשך תשובה