שלום, בת 31 רווקה השבוע מתחילה לעבוד במשרה חלקית 6.5 שעות, שכר 35 ש"ח מהחודש השני. מבחינת השעות זה מעולה לי. 1. האם יש הבדל משמעותי מבחינת הפנסיה, ביטוח, חופשים, תברואה וכו' ממשרה מלאה? האם יש לי מה להפסיד מזה? 2. אפשר לבקש העתק של חוזה עבודה בעת מילוי הטופס? 3. מבחינת קריאת תלושים אני לא מבינה גדולה. ככה שמרמים אותי הרבה, יש דרך שיבדקו לי את התלוש בכל חודש? בתשלום כמובן. 4. החלפתי לא מעט עבודות. איך אני יודעת באיזה קרן פנסיה אני? איך אני בוחרת אחת? 5.לגבי מס הכנסה איך אדע שאכן משולם הכל ואין לי חובות? חייבת סדר בדברים לקראת העבודה החדשה
שלום,
תשלומים לעובד הינם נגזרת של היקף העבודה שלו, שכרו וכן ככל שיש הסכם עבודה, אזי גם על פיו.
1. קיים הבדל בתשלומים שמשולמים כגון פנסיה וחופשה שכן אלה משולמים על פי שכר העבודה. לא ניתן לומר האם מדובר בהבדל משמעותי ללא בחינת הנתונים כולם, אולם ככלל שכר של משרה מלאה הינו גבוה משכר משרה חלקית. החלטה מעין זו הינה בהתאם לשיקול דעתך ולפי מה שמתאים לך מבחינת מסגרת והיקף העבודה.
2. עובד זכאי וצריך לקבל עותק מהסכם העבודה עליו הוא חתום. לאחר חתימה על הסכם עבודה, הינך רשאית לבקש לקבל לידיך את המסמך גם כן.
3. בהחלט ניתן לבדוק תלושי משכורת ולבחון האם משולם מה שמגיע. לשם כך, הינך יכולה לפנות אלינו לייעוץ משפטי- 04-9123400. יעוץ משפטי זה הינו בתשלום.
4. קרן פנסיה הינה קרן הפנסיה שהעובד בוחר. ככל שהיתה לך בעבר קרן פנסיה בחברת ביטוח, את יכולה לפנות לחברת הביטוח ולברר האם קרן הפנסיה עדיין פעילה או לא. אם אין לך קרן פנסיה, את בוחרת היכן את מעוניינת לפתוח כזו ובהתאם לזכאותך על המעסיק יהיה לפתוח עבורך כזו בבוא העת.
5. את יכולה לפנות למס הכנסה ולברר את העניין מולם, ככל שאת רוצה לדעת האם יש חובות או אין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתה שואל האם התביעה התיישנה, אזי התשובה היא לא ולכן ניתן לתבוע. האם תביעה כזו כלכלית? זו שאלה שתלויה בכמה השתכרת. אם זו עילת התביעה היחידה ספק אם כדאי להסתייע בעורך דין או לפנות לבד. בנוסף, יש לב...
המשך תשובה