שלום, יצאתי לחופשת מחלה בגין הריון ואני מקבלת בונוס חודשי האם המעסיק ראשי לקצץ מהבונוס כיוון שלא הייתי בעבודה? תודה
.JPG)
אם התשלום מוגדר כבונוס והוא אכן זה, אזי על פניו אין הוא מגיע לך שכן לא עבדת.
אם מדובר בתשלום קבוע שרק נכתב בתלוש בשם בונוס אולם במהותו הוא שכר שמשולם מדי חודש בחודשו, יש זכאות לתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סיכום שכר בהוא בעייתי. בעיקרון ההפרשות צריכות לרדת מן הברוטו. סיכום בערכי נטו הוא לרעת המעסיק, אם הנטו יותר נמוך יש לך מקום לדרוש שיקיימו את החוזה כלשוהו ואזהמשמעתות היא שהמעסיק סופג מיסים והפרשות. ...
המשך תשובה