כניסה לעבודה ב-6.45 היינו יוצאים להסעה בשעה 16.00,הם לא מחשיבים את השעה שמגיעים לשעות עבודה, וגם הקדימו את ההסעה בחזרה לבית ב-15.45 כך שאנחנו מפסידים גם רבע שעה כניסה ורבע שעה ביציאה כל יום, כך מפחיתים לנו בשעות ואז אנחנו עובדים פחות מ-8 שעות מהנטו, האם זה חוקי? אנחנו עובדים שעתי.
.JPG)
זמן נסיעה לעבודה לא נחשב כשעת עבודה, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם עבודה ו/או במקרים אחרים אשר זמן הנסיעה לעבודה יכול ויחשב כזמן עבודה.
באופן כללי- עובד שעתי מקבל תשלום בגין שעות העבודה שביצע. משכך, התשלום עבור העבודה הינו מרגע הכניסה לעבודה ועד היציאה ממנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המעסיק אינוחייב לשלם על אי עבודה. מכיוון שהמבצע נמשך פחות משבועיים גם לא ניתן להגדיר את הימים כחל"ת ולפנות עליהם לביטוח לאומי; אני מציהע שתיקח אותם כימי חופשה. זו פשרה הוגנת לכולם. יש לציין כי אם ה...
המשך תשובה