החלפת מעסיקים במקום העבודה ושמירה על זכויות העובד

היי , אני עובד שכיר במקום עבודה מסוים והמקום נמכר לבעלים אחרים, ההסכם ביניהם יכנס לתוקף אחרי 11 חודשי עבודה שלי. מה אני אמור לדעת? המעסיק הנוכחי זרק משהו שהוא כאילו יפטר אותי והשני יקבל אותי מחדש? למה זה מריח לי מסריח? בלי קשר לא לקחתי חופש אף פעם האם אפשרי לפדות את ימי החופשה האלה? האם לקחת חופש? איך להתכונן לכל המהלך הזה מבלי שירמסו את זכויותיי כי אני בטוח שלשם נושבת הרוח. תודה

אם אתה ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה פיזי ולבצע את אותה עבודה אזי יש לך רצף ולא אמורה להיות שום בעיה או רמיסה של הזכויות שלך. המעסיק הנוכחי לא אמור לפטר אותך ובכל מקרה אם אין הפסקה בעבודה של שישה חודשים ומעלה גם לא נקטע הרצף. אתה צריך לוודא שהסוציאליות משולמות בפועל ובאופן מלא לפוליסה, ושהצבירה של ימי החופשה השנתית מתאימה למה שמגיע לך כחוק. לא ממליצה וגם אין סיבה לפדות ימי חופשה מה גם שאם יש רצף זה גם אסור על פי חוק. אני לא צופה בעיות בפרט שהוותק שלך לא עצום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר