שלום, לפני כשנה במבצע שומר חומות, המעסיק שלי בחר לסגור את העסק ולשלם לנו משכורת על הימים שלא עבדנו בהם. לאחר כשנה לא אושר להם הפיצויים מכיוון שלא הייתה הנחיה מפיקוד העורף לסגור את המקום (יש לציין אני לא עובדת במקום כשנה). עכשיו כעבור שנה החברה דורשת את הכסף ששולם לנו בחזרה בטענה שביקשנו שישלמו לנו על הימים שלא עבדנו. האם אני חייבת להחזיר להם את הכסף או שזה טעות שלהם ששילמו את המשכורת ולא בחרו לפדות לנו ימי חופשה.
.JPG)
טעות שלהם.
אסור לנכות ממשכורת - אלא כפוף להתחייבות מפורשת של העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם לא הגעת לגיל 67 תוכלי לתבוע דמי אבטלה. אני לא מכירה רכיב הקרוי מענק הסתגלות (רגיל)מביטוח לאומי. גיל המקסימום לזכאות לדמי אבטלה הינו 67 שנה. מעבר לכך אין זכאות. לגבי מענק הסתגלות קורונה לבני 67 ו...
המשך תשובה