עבדתי למשך שנתיים בחברת תקשורת היה לי שכר קבוע בממוצע של 6-7 אלף לחודש אחרי שנתיים ביקשו ממני לחתום על טופס שלא הוסבר לי מה התוכן שלו בדיוק בסוף וידעתי שזה מכתב התפטרות. חתמתי ללא תאריך והם מוסיפים את התאריך מתי שבא להם, האם זה חוקי? ודבר שני ביררתי לגבי פיצויים הוסבר לי שלא מגיע לי שום פיצוי כי אני בן 20 והחוק לא מחייב אותם, אני מרגיש שעבדו עליי. האם זה נכון?
.JPG)
אם אתה מתפטר התפטרות רגילה בעיקרון לא מגיע לך פיצויי פיטורים ומכיוון שאתה צעיר מגיל 21 גם אין לך הפרשות פנסיוניות שחלק מהן הולכות לפיצויים. לא חוקי להחתים אותך על מכתב התפטרות ובטח ובטח ללא תאריך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אפשר, אבל את צריכה לזכור שאם המעסיק יחשוב שזו לא מחלה אמייתי הוא רשאי לשלוח אותך לרופא מטעמו. חופשה ומחלה ביחד לא יוכל להיות. זה או חופשה או מחלה....
המשך תשובה