שלום רציתי לדעת מה החוקים שחלים על תשלום ימי החגים , האם זה חוק מדינה וחייב כל מעסיק לבצע אותו? האם כל מקום עבודה חייב בזה או שזה קשור במקום העבודה עצמו ? אשמח מאוד אם תענו לי על זה ואם יש לכם יותר מידע בנושא זה אשמח לדעת תודה רבה .
רונן שלום,
חוק שעות עבודה ומנוחה מתייחס לימי חג בתשלום, זהו חוק מדינה וכל מעביד כפוף אליו. כמובן שכל מקום עבודה יכול לתת יותר מאשר קבוע בחוק, אך לא פחות. כך גם לגבי הסכמים קיבוציים, הסכמים אישיים ונוהג במקום העבודה, אשר תמיד יכולים לתת יותר מהחוק אך לעולם לא פחות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם דורש עבודה סירב לעבודה שהוצעה לו, מתאם ההשמה של שירות התעסוקה חייב ליידע אותו על רישום הסירוב בנוכחותו ולהחתים אותו על טופס "אישור רישום סירוב". חובה לתת ולקבל הסבר מהן משמעויות הסירוב: -הפסקת זכ...
המשך תשובה