שלום, אני עובדת חודשיים במרפאת שיניים גם כמזכירה וגם כסייעת. קרתה סיטואציה ביום שהמשמרת שלי הייתה במזכירות המנהלת אמרה לי להיות סייעת. הייתי עם נעליים לא נוחות ובכל זאת הסכמתי אבל אמרתי לה שלא אסגור חדר. משם היא התחילה לצרוח עליי מול כל הפציינטים ויום אחר כך קיבלתי הודעה לא לבוא לעבודה ולחשוב על מה שעשיתי. האם זה תקין וזה חוקי?
.JPG)
נשמע לי כמו התנהלות משמעתית לא תקינה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לבדוק מהי המכסה המקורית לניצול שעמדה לרשותך. הייתי ממליצה לך לבדוק בהנה"ח או מחלקת כ"א למה בוצעה הפחתה משכר למרות ימי המחלה באישור....
המשך תשובה