שלום, לפני כחצי שנה עבדתי במכון וולקני בבית דגן למשך תקופה של 5 חודשים. בסיום תקופת העבודה נותרו לי 5 ימי חופש שלא ניצלתי ולכן ניגשתי למדור משכורת כדי לבדוק האם אוכל לפדות את ימי החופשה האלה בכסף. התשובה שקיבלתי הייתה חיובית. במשכורת האחרונה ציפיתי לראות תשלום על 5 ימים אלו אך בפועל לא שולם לי כלום. כשהתקשרתי לוודא זאת מול מדור משכורת אמרו לי שהם טעו ושבעצם עובד בשנה הראשונה לא זכאי לקבל כסף על ימי חופש שלא נוצלו. רציתי לדעת האם מותר להם לא לשלם את דמי החופשה, וגם מה קורה במידה שהטעו אותי וכך הפסדתי את הימים האלה. אודה על תשובתכם, שי
שי שלום,
אם היו צבורים לך ימי חופשה בתלוש, אתה זכאי והמעביד חייב לפדות לך אותם בכסף עם סיום יחסי העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכי נכון שתביאי מכתב מן הרופא שלך שמסביר מה בדיוק היה ולמה ניתנו לך ימי המחלה. כדאי שזה יהיה מכתב מרופא נשים ולא מרופא משפחה, או משניהם. מעסיק ש"איבד את האמון" - זו סוגיה שאין לי תשובה לגביה מבחינת ...
המשך תשובה