לפני שנתיים בין פורים לפסח היינו כולנו בבית בגלל הקורונה. עכשיו בעבודה שלי המעסיק אמר לי כי נדרש ממני להשלים את כל הימים האלה - 3 שבועות באוגוסט (בחופש כשאני אמורה לנוח) אחרת לא אוכל לקבל משכורת על אוגוסט. אני טוענת שזה הרעת תנאים כי לעבוד באוגוסט הרבה יותר קשה מאמצע שנה. ובלי קשר - האם העבודה יכולה לחייב אותי זאת?
.JPG)
את צריכה לבדוק מכוח מה הוא טוען את הטענה הזו. לא שמעתי על דבר כזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הם מחויבים בשקיפות מלאה. מומלץ לבקש את תקנון הקרן ולקרוא שם. לא כתבת איזו קרן זו ולכן לא יכולתי לנסות לקרוא, בוודאות כתוב שם למה נועדו אותם 6,000 ש"ח...
המשך תשובה