שלום, אני הארכתי את חופשת הלידה ובסוף תקופת ההארכה החלטתי שאני לא רוצה לחזור לעבודה. האם אני חייבת לבוס הודעה מקדימה, ולעבוד בתקופה הזו? (עד הלידה עבדתי אצל המעסיק 8 חודשים)
.JPG)
את צריכה להודיע שלא תשובי לעבודה לאחר חופשת הלידה ועדיף שתודיעי כמה שיותר מוקדם.
תקופת ההודעה המוקדמת - 11 יום קלנדרי.
אם התינוק/ת שלך צעיר/ה מגיל 6 חודשים את לא צריכה לחזור לעבודה לתק ההודעה המוקדמת. תודיעי שאת מתפטרת כדי לטפל בו/בה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו התפטרות בדין מפוטר. את צריכה להודיע מסודר ולוודא עם סניף שירות התעסוקה שבו את מתעתדת לחתום שהסיבה של חילופי מעסיקים מקובלת עליהם להתפטרות בדין מפוטר. אחרת- אם לא - תצטרכי להשיג צו הצהרתי לעניין זה...
המשך תשובה