שלום רב אשמח לעזרה, אני עובדת כ-3 שנים במקום עבודתי. יש לציין שבמסגרת תפקידי העבירו אותי מספר פעמים מקומות ישיבה מה שהתאים להם באותו זמן, בנוסף הוסיפו לי מטלות נוספות שלא בתפקידי וזימנו אותי כמה פעמים לשיחה ללא הכנה מראש אשר עשו סיכום בכתב עבור השיחה כתבו את טענתם ביקשו שאכתוב תגובה ובנוסף אחתום אבקש לדעת אם זה חוקי ואם השיחות שזומנתי הם שימוע? ומה אוכל לעשות עם זה?
.JPG)
השיחות הם חלף שימוע; הרעת התנאים לא אסורה אבל את יכולה להתפטר בגינן בדין מפוטר או לדרוש -בתביעה- ללא התפטרות - אכיפה של התנאים הקודמים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן לבטל, אך יש לכך השלכות שנובעות מהפרת ההתחייבות, אם ייגרם נזק למעסיק והוא יחליט להגיש תביעה, כמו שאם הדבר היה הפוך לעובד היתה נוצרת עילת תביעה עקב הפרת התחייבות להעסקה....
המשך תשובה