שלום, אולי שאלה לא קשורה לעו"ד אבל בכל זאת. אישה עובדת במקום עבודה במשמרת רגילה של 6 שעות לפי חוזה (סייעת רופא שיניים). אישה קיבלה אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 3 משמרות ב-4 שעות בשבוע. האם מעביד חייב לתת לה אפשרות לעבוד כך? יכול לפטר? בעיה שקשה לסדר משמרת לסייעת אחרת 8 שעות או 2 במקום 6 שעות כרגיל. תודה
.JPG)
אישור רופא תעסוקתי מחייב מתן התאמות במקום העבודה. זו לא בעיה של אשתך איך המעסיק מסתדר עם סייעות אחרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
העובדה שאתה במילואים אינה רלוונטית לצערי על אף שהיא מעידה על התנהלות בחוסר תום לב של מעסיק; הדבר היחיד הוא ההפרה החוזית, ככל שישנה הוראה חוזית שמקנה ל רכב, חייבים להקצות לך רכב, שכור או קנוי- זה לא ענ...
המשך תשובה