הנני מאבטח כ-6 שנים בחברת שמירה ובשנה האחרונה עובד רק לילות 6 ימים בשבוע. המעסיק ביקש שאעבוד באתר אחר של החברה ביום העצמאות משמרת לילה ובתלוש שולם לי 150% על 7 שעות ועל השעה ה-8 175%. האם זה חוקי לשלם את זה ולא 200%? והאם בגלל ששילמו ככה אני זכאי ליום חופש נוסף בצבירה של הימי חופשה על ידי המעסיק?
.JPG)
התשלום הוא נכון. יש לדרוש ואף לקבל יום מנוחה חלופי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי הלידה לא נפגעים כתוצאה מתקופת אבטלה שנחשבת לצורך תק` האכשרה. לא הבנתי את הקשר בין קיומם של תלויים לבין אי קבלת / קבלת דמי אבטלה; אולי כדאי להעלות את הרצף המדוייק, כדי שאפשר יהיה לעשות השוואה מול...
המשך תשובה