לבעלי יש קרן השתלמות. הקרן נפתחה לפדיון ב-30.5.22. אנחנו זקוקים מאוד לכסף. עד היום 11.6.22 לא קיבלנו את הכסף היות והחברה דרשה טופס מסוים וכשפנינו לקיבוץ, קרי המעסיק של בעלי נדחינו בתואנות שונות. אף אחד מהצדדים לא חיבר בינינו ובין הנציג של הקיבוץ בחברת ההשקעות. שאלתי היא האם יש בידינו לתבוע מי מהם על עוגמת נפש, והסתבכות כלכלית עקב העיכוב בהעברת בכספים? בברכה
זו לא עילה בדיני עבודה. גם אם יש אפשרות לתבוע, זה לא הפורום לשאול את השאלה. בנוסף ובכללי- תביעה על עוגמת נפש היא לא תביעה שיכולה לעמוד לעצמה. היא תמיד באה עם עוד משהו. והיא עילה שבשיקול דעת שלא הייתי ממליצה לבנות עליה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא מאוד מצליחה להבין את העובדות משאלתך. מה זה "חוזה אישי בהסכם קיבוצי"? זה או חוזה אישי או הסכם קיבוצי. שנית לגבי אישורי העבודה לצורך וותק - אני הייתי מציגה כל מה שיש לי לשנים הרלוונטיות ושהם יחל...
המשך תשובה